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最近更新時間:2026-07-23
問題と解答:全 57 問
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| 認定ベンダー: | Workday |
| 試験名: | Workday Pro Recruiting 認定 |
| 試験番号: | Workday-Pro-Recruiting |
| 受験料: | 1 トレーニングクレジット(標準)。プロモーションイベントで割引価格が適用される場合があります。 |
| 関連資格: | Workday Pro HCM Core 認定 |
| 試験形式: | 選択式, 監視付き試験 |
| 対応言語: | English |
| 出題数: | 最大50問 |
| サンプル問題: | Workday Workday-Pro-Recruiting サンプル問題 |
| 受験方法: | Workday Learning Center を通じたオンライン監視付き試験。特定の Workday イベントにおいて、オンサイトでの監視付き試験として提供される場合もあります。 |
| 前提条件: | 公式な前提試験はありません。推奨コース:HCM Core for Administrators および Recruiting for Administrators。 |
| 公式シラバスのURL: | https://community-content.workday.com/en-us/public/learn/training/workday-pro/workday-pro-certifications/human-capital-management-pro-certifications.html |
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Recruiting ビジネスプロセス | - Recruiting プロセスステップ - Recruiting サブプロセス - ダイナミック求人応募ビジネスプロセス |
| トピック 2: コア Recruiting 設定 | - キャリアサイト - 求人依頼 - 求人応募テンプレート |
| トピック 3: Workday HCM 基礎 | - ビジネスプロセス - レポート - セキュリティ |
1. Which stage allows integration with Google Calendar and Outlook 365?
A) Interview
B) Employment Agreement
C) Background Check
D) Screen
2. You want to remind recruiters to update their self-schedule calendars. You want this reminder to go out before the candidate receives the calendar during the Screen business process.
What step type allows you to build this reminder into the process?
A) Review Documents
B) Candidate Self-Schedule Event
C) Complete Questionnaire
D) To Do
3. Refer to the following scenario to answer the question below.
Your recruiters are very busy and you want to maintain a good experience for both recruiters and candidates.
As a result, you create a new recruiting role responsible for handling assessments and background checks for candidates.
When using the Recruiting Hub, you want those in the new role to be able to filter for only their assigned job requisitions.
What additional task do you run to accomplish this?
A) Maintain Job Requisition Workspace
B) Assign Roles
C) Edit Grid Configuration
D) Maintain Dashboards
4. Refer to the following scenario to answer the question below.
Your organization needs all candidates, internal and external, to go through the Job Application business process. This business process includes many next possible steps per application stage.
The Job Application business process definition is configured with the Interview step as a next possible step.
The system is not displaying the Interview step.
What is the most likely explanation for this issue?
A) A condition rule on the Interview step is evaluating to true.
B) A condition rule on the Interview step is evaluating to false.
C) The phone screening team for the job requisition has not been fully defined, preventing the Interview step from displaying.
D) The interview team for the job requisition has not been fully defined, preventing the Interview step from displaying.
5. You configured a Candidate Label Override to communicate with candidates regarding the status of their job applications. Internal candidates are reporting that the status is not displaying on the Jobs Hub.
Where should the status display for internal candidates?
A) Browse Jobs
B) Candidate Home
C) Recruiting Hub
D) My Applications
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: D |
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