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試験コード：C-THR84-2011
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-10-02
問題と解答：全110問
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C-THR84-2011 PDF版
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C-THR84-2011 オンライン版
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C-THR84-2011 ソフト版
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SAP C-THR84-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR84-2011 |
| 合格点: | 60% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用管理 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors 採用マーケティング |
| 試験形式: | 単一選択問題, シナリオ設定型問題, 複数選択問題 |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001 1回受験）、500米ドル（CER006 6回受験） |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors 採用管理 学習ロードマップ THR84 - SAP SuccessFactors 採用管理：候補者体験の設定方法 |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub 経由のオンライン監視付き受験、または Pearson VUE 試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 採用管理の基礎知識があると望ましい |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr84_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience-2h-2020/ |
SAP C-THR84-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Career Site Builder - ページとコンポーネントの設定 | 8%-12% | - ページの作成とレイアウト調整 - 各種コンポーネントの設定 |
| 候補者体験の概要とプロジェクト開始 | 8%-12% | - プロジェクトの準備と要件定義 - 候補者体験の基本概念 |
| Career Site Builder - 全体設定 | 12% | - セキュリティとSSLの設定 - システムの基本設定 |
| Career Site Builder - 概要と画面設計 | 8%-12% | - Career Site Builder の操作方法 - アクセシビリティとレスポンシブデザイン - 全体のスタイル設定とブランド表現 |
| 候補者との関係構築・管理 | 8%-12% | - メール配信キャンペーンとテンプレート - 候補者向け連絡フローの設定 |
| 採用管理システムとの連携 | 8%-12% | - SAP SuccessFactors 採用管理モジュールとの連携 - 外部システムとの連携設定 |
| 高度な分析機能とレポート作成 | <8% | - 採用活動分析機能の設定 - 候補者体験に関する指標の把握 |
| 導入作業と本番運用開始 | <8% | - 本番環境への移行手順 - 動作確認と妥当性検証 |
| ロケールと多言語対応の設定 | 8%-12% | - ロケールの設定手順 - 言語設定と翻訳の管理 |
| 求人情報データと情報配信 | 8%-12% | - 求人情報データの運用ベストプラクティス - 求人情報フィードと配信の設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2020 認定 C-THR84-2011 試験問題：
What happens if a candidate is navigating the Recruiting Management site and clicks to access a branded page that has not been configured?
Please choose the correct answer.
- A. A message will display: Please select another option
- B. The page for that brand will display
- C. A message will display: 404-page not found
- D. The home page for that brand will display
正解：C 🗳️
You have a new customer that wants to enable candidates to manage their information in Recruiting Management. What should be enabled to meet this requirement?
Please choose the correct answer.
- A. Real-time Job Sync
- B. Recruiter Single Sign-on
- C. Candidate Single Sign-on
- D. Candidate Account Simplification
正解：D 🗳️
What tool is used to enable the default locale for a Recruiting Marketing site?
Please choose the correct answer.
- A. Admin Center
- B. Provisioning
- C. QuickBase
- D. Command Center
正解：D 🗳️
What does the "match rate" refer to? Please choose the correct answer.
- A. The percentage of the hires that match back to the Talent Community
- B. The ratio of the candidates that match back to the Talent Community
- C. The percentage of Talent Community Members that set up one or more Job Alerts
- D. The percentage of candidates that complete an application after a visit to your U RMK Career Site
正解：A 🗳️
What is an example of something that you can change using the Translation Menu?
Please choose the correct answer
- A. Job table column headers
- B. Talent Community email templates
- C. Custom text
- D. Site Banner text
正解：A 🗳️
この分野で起こった急速な変化を考慮して、より価値のある認定を持って昇進、高給、より良い雇用機会を得るなどの仕事の目標を実現する、もっと真剣に働きます。この種の動向は国際化され、正しいC-THR84-2011試験PDF版問題集はスムーズに試験に合格するために重要です。しかし、市場には類似する学習資料がたくさん出ています。お金をかけて望ましい結果を得ないことはユーザーを失望させます。今、我々のC-THR84-2011最新練習資料は以上の言うように同じではありません。私たちのC-THR84-2011試験問題集を選択するメリットを見て、以下に主なことを紹介します。
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