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試験コード:C-THR86-1702
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-09-10
問題と解答:全92問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理 Q1/2017 |
| 試験番号: | C-THR86-1702 |
| 試験形式: | シナリオ設問形式, 多肢選択式 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 60% |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 92 |
| 受験料: | 約200米ドル |
| 推奨トレーニング: | THR86 - SAP SuccessFactors 報酬管理トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング・認定試験オンラインストア SAP Learning Hub / Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR86-1702 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactorsプラットフォームに関する基礎知識を有すること。推奨事前学習としてTHR80 / THR80eコースの受講を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 報酬プランの作成と設定 | 25% | - プランテンプレートの作成と各種設定 - 適用対象の判定ルールと運用方針 - 作業シートのレイアウトと表示設定 |
| トピック 2: ワークフロー、承認プロセスと経路設定 | 15% | - 承認経路の設定 - 役割別権限の設定 - ワークフローのルールと通知機能 |
| トピック 3: 予算管理と計算処理 | 20% | - カスタム数式と計算ロジックの設定 - 昇給マトリックスと按分ルール - 予算の設定と配分方法 |
| トピック 4: 報酬管理の概要とプラットフォームの基礎 | 20% | - プラットフォームの操作方法と環境設定 - SAP SuccessFactors 報酬管理の概要 - データモデルと従業員データの連携 |
| トピック 5: レポート作成、証明書発行と高度な機能 | 20% | - 報酬明細書の作成と出力 - 臨時報酬や総合報酬関連の機能 - Employee Centralとのデータ連携 - 標準レポートとカスタムレポートの作成 |
Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
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Response:
Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:
What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:
Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a onetime disbursement that does NOT contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement?
There are 2 correct answers
Response:
Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation worksheet. How can you achieve this?
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Response:
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