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試験コード:C_THR86_1605

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-06

問題と解答:全95問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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SAP C_THR86_1605 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
試験番号:C_THR86_1605
出題数:80
試験形式:単一選択式, 複数選択式
試験時間:180 minutes
受験料:USD 500 (SAP Certification Hubの価格は地域や時期によって異なる場合があります)
合格点:68%
認定の有効期間:対応する SAP SuccessFactors Q2/2016 リリースに対して有効
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation
対応言語:英語
サンプル問題:SAP C_THR86_1605 サンプル問題
受験方法:SAP認定テストセンター、または利用可能な場合はSAP承認のオンライン認定配信を通じて実施されるコンピューターベースの試験。
前提条件:必須の前提試験はありません。SAPは、SAP SuccessFactors Compensationの実践的な知識と実装経験を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications

SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 給与および株式プランニング8%-12%- 報酬コンポーネント
  • 1. 一時金アワード
  • 2. 株式プランニング
  • 3. 給与プランニング
トピック 2: 従業員データと適用資格8%-12%- インポートと適用資格ルール
  • 1. 従業員データのインポート
  • 2. 適用資格の判定
トピック 3: レポートとステートメント8%-12%- 出力とレポート
  • 1. 報酬ステートメント
  • 2. 標準レポート
トピック 4: 統合と実装8%-12%- システム統合
  • 1. Employee Centralとの統合
  • 2. 実装のベストプラクティス
トピック 5: 報酬ワークシート12%-16%- ワークシートの設定
  • 1. プランナーエクスペリエンス
  • 2. 検証ルール
  • 3. 列とフィールド
トピック 6: ガイドラインと推奨事項8%-12%- 報酬ガイドライン
  • 1. 推奨事項の計算
  • 2. ガイドラインテーブル
トピック 7: 権限とエグゼクティブレビュー8%-12%- セキュリティとレビュープロセス
  • 1. ロールベースの権限
  • 2. エグゼクティブレビューの設定
トピック 8: 予算管理12%-16%- 予算の設定
  • 1. 予算配分と調整
  • 2. 予算計算方法
トピック 9: 報酬プランテンプレート8%-12%- プランテンプレートの設定
  • 1. ルートマップとプランナーロール
  • 2. テンプレート設定

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to
save the template in provisioning
<comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-fieldlabel>.
What is the reason for the error?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Comp-field-label is an invalid tag.
B) The CDATA block is incorrectly formed.
C) The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
D) Quotation marks are missing from the label content'


2. Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
There are 2 correct answers
Choose:

A) Merit increase
B) Final salary
C) Compa-ratio
D) A custom field


3. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:

A) When a new hire or termination occurs.
B) When an administration changes the data in a look-up table.
C) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
D) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
E) When an administration change the layout of the compensation plan template.


4. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The Secondary Plan option
B) The Assign Statement Groups option
C) Role-based permissions
D) The interoperability option


5. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Automatic En Route document transfer to new manager.
B) Add new member to compensation form.
C) Move user's compensation data from old manager to current manager.
D) Automatic inbox document transfer to new manager.


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: A、B
質問 # 3
正解: A、B、C
質問 # 4
正解: A
質問 # 5
正解: C

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