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試験コード:1z0-420
試験名称:Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials
認証ベンダー:Oracle
最近更新時間:2026-08-07
問題と解答:全79問
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| 認定ベンダー: | Oracle |
| 試験名: | Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-420 |
| 関連資格: | Oracle Fusion HCM: Talent Management Implementation Essentials |
| 試験形式: | 選択式 |
| 出題数: | 79 |
| 対応言語: | English |
| サンプル問題: | Oracle 1z0-420 サンプル問題 |
| セクション | 目標 |
|---|---|
| パフォーマンス評価 | - 評価モデルとホールディング領域のロジック - パフォーマンス・ドキュメントへの目標の組み込み - 自己評価およびマネージャー評価 |
| 目標管理 | - 目標の作成とアライメント - 目標テンプレートとウェイト設定 - 目標のプロファイル・オプション |
| タレント・レビューおよびベスト・フィット分析 | - タレント・レビュー会議の動作 - ベスト・フィット分析のコンテンツ・タイプ |
| アンケートおよびフィードバックの構成 | - アンケート・テンプレートとタイプ - セクションの順序とコンテンツの設定 |
1. Which three fields are configurable on the Create Questionnaire Basic Information page when creating a questionnaire?
A) Name
B) Questionnaire ID
C) Questionnaire Version Number
D) Rating Model
E) Folder
2. Which three statements are true about the goal details held in the performance document and goal management dashboards?
A) Comments made in the performance document do not appear on the Goal Management pages.
B) Primary goal characteristics, such as the goal name, description, success criteria, and completion date, are kept identical in both the locations.
C) Goal weights added on the Goal Management pages are added to the performance document only when the goal is initially added to the document; thereafter, weights are maintained independently.
D) Comments created on the Goal Management pages are not visible in the performance document.
E) Goal ratings that the worker or manager provides in the performance document are available on the Goal Management pages.
3. You created a performance goal, "Customer Satisfaction/1 and added it to your goals. You want to align this goal with your manager's goal "Improve customer satisfaction by 20%" and assign it to your direct reports also. You see an error message when you try to align and assign your goal.
What is the reason for the error?
A) Target completion date is not entered for the goal.
B) Priority is not entered for the goal.
C) You marked the goal as a "Private" goal.
D) A weight is not entered for the goal.
E) You defined the goal as a development goal.
4. A senior manager with your client wants to see a report that shows how much progress is being made on the goals that support his or her performance goals. How would you satisfy this requirement?
A) Create a new analytic that shows the goals that are aligned to the manager's performance goals and their status.
B) Show the manager how to use the Goal Progress Summary analytic on the My Organization Goals page, avoiding a custom report.
C) Show the manager how to use the Goal Alignment Summary analytic on the My Organization Goals page, avoiding a custom report.
D) Create a new analytic that shows the goals that are aligned to the manager's organization goals and their status.
5. Which three actions must be completed before a worker can associate a goal to a goal plan, including a weight?
A) The worker must select the goal plan when creating the goal.
B) The goal plan must enable weights.
C) The goal plan must be assigned to the worker.
D) The worker must select the goal from the goal library.
E) The goal plan must be assigned to the worker's department.
F) The goal must have the same Start Date as the goal plan.
G) The goal plan must include the worker's goal.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A、C、E | 質問 # 2 正解: B、C、E | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: D、F、G |
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