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試験コード:C_HCMP
試験名称:SAP Certified - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-07
問題と解答:全82問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA |
| 試験番号: | C_HCMP |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with ERP 6.0 EHP7 |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 試験形式: | シナリオ設問形式, 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | 200米ドル(1回受験)、276米ドル(2回受験)、500米ドル(6回受験) |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 合格点: | 56% |
| 推奨トレーニング: | HR110: Business Processes in SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA HR400: Payroll Configuration in SAP HCM for SAP S/4HANA |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | SAP C_HCMP サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。ただし、SAP HCMおよび給与計算プロセスに関する基礎知識があることが推奨される |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_hcmp_2311-sap-certified-application-associate--sap-hcm-payroll-for-sap-s4hana-g/ |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 勤怠データに基づく賃金種別の選択 | <= 10% | - 勤怠管理機能との連携 - 勤怠データの賃金種別への変換処理 |
| トピック 2: 人事計算ルール | 11% - 20% | - 給与計算スキーマとの連携 - ルールの設定と使用方法 |
| トピック 3: 平均値計算処理 | <= 10% | - 平均値計算ルールの設定 - 給与計算プロセスでの適用 |
| トピック 4: 給与計算後の業務 | 11% - 20% | - 給与計算関連のレポート作成と評価分析 - 財務会計システムへの転記処理 |
| トピック 5: 賃金種別と休暇の評価 | 11% - 20% | - 休暇および勤怠データの評価処理 - 賃金種別の設定とグループ化 |
| トピック 6: 給与計算プロセス | <= 10% | - 遡及計算と修正処理 - 通常の給与計算と臨時給与計算の実行 |
| トピック 7: 給与計算の基本要素 | <= 10% | - 給与計算における組織上の所属設定 - 給与エリア、計算期間、管理レコード |
| トピック 8: 給与計算の按分処理 | <= 10% | - 按分計算の方式と設定 - 期中の変更に伴う按分計算 |
| トピック 9: 給与計算の基礎 | 11% - 20% | - 給与計算処理の基本概念 - 基本用語と構造 |
1. Where do you define the time/measurement unit for a wage type?
A) Wage type characteristics
B) Wage type processing class
C) Time wage type selection
D) Base wage type valuation
2. You changed the Organizational Assignment infotype (IT0001) after a productive payroll run. What happens in the next payroll run?
A) The payroll processes normally.
B) An error message is displayed.
C) A warning message is displayed.
D) A payroll retroactive calculation occurs.
3. The following wage type with its wage type fields is given:
What is the result of the wage type in the output IT if it only runs through the following calculation rules: MULTI RAA and ADDWT *?
A) Rate = 10
B) Rate 10
C) Rate = 0
D) Rate = 0
4. Which of the following are applicable to retroactive accounting? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Every customizing change in the past automatically leads to retroactive accounting when you start payroll.
B) A change to master data that is relevant for payroll in the current period automatically leads to retroactive accounting.
C) You can use the "Forced retro.accounting" data field to trigger a forced retroactive accounting.
D) Every change to customizing data that is relevant for payroll leads to retroactive accounting.
5. An employee reports an absence that spans several payroll periods.
Where can SAP Payroll evaluate the absence using absence valuation? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) In the payroll period in which the absence ends
B) In the working week in which the absence begins
C) In the payroll period in which the absence begins
D) On the working day in which the absence ends
E) On the actual dates in each affected payroll period
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B、C | 質問 # 5 正解: C、D、E |
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