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試験コード：C_THR85_2411

試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management

認証ベンダー：SAP

最近更新時間：2026-09-09

問題と解答：全83問

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SAP C_THR85_2411 試験概要:

認定ベンダー:	SAP
試験名:	SAP 認定アソシエイト - 実装コンサルタント - SAP SuccessFactors Succession Management (C_THR85_2411)
試験番号:	C_THR85_2411
対応言語:	English
試験形式:	複数選択式, 選択式
認定の有効期間:	1年間
合格点:	65%
出題数:	80
関連資格:	SAP SuccessFactors Talent Management Suite SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Performance & Goals
受験料:	USD 550
試験時間:	180 分
推奨トレーニング:	SAP Learning Journey - Implementing SAP SuccessFactors Succession Management
受験申し込み:	SAP 認定試験登録
サンプル問題:	SAP C_THR85_2411 サンプル問題
受験方法:	オンライン監督試験または認定テストセンターでの受験
前提条件:	SAP SuccessFactors スイートの基本知識、および Succession Management 導入プロジェクトにおける実務経験が推奨されます
公式シラバスのURL:	https://training.sap.com/certification

SAP C_THR85_2411 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Nominations: SAP consultants examine the nomination process integral to Succession Management. The section includes the criteria for selecting individuals for roles and opportunities, showcasing the tools managers can leverage to influence these decisions. This knowledge is essential for streamlining succession planning.
トピック 2	Processes and Presentations: This section equips SAP consultants with insights into designing effective HR processes in SuccessFactors. It covers techniques for customizing user workflows and presentations to enhance usability. Furthermore, it highlights tools for data reporting and effective presentation of HR process outcomes, ensuring impactful communication.
トピック 3	Succession Org Chart and Lineage Chart: SAP consultants delve into creating organizational and lineage charts to visualize succession planning. This topic highlights the use of these charts for understanding employee relationships and career trajectories, as well as their role in strategic HR decision-making.
トピック 4	Succession Data Model and People Profile: This section introduces the configuration of the succession data model, an essential competency for SAP consultants. It also explores the configuration of the People Profile for succession planning, emphasizing the relationships between various data elements to drive strategic planning.
トピック 5	Position Management: SAP consultants learn about core concepts in position management within SuccessFactors, including the assignment and management of roles. This section also addresses integration with other HR modules, emphasizing how position management enhances system-wide HR operations.
トピック 6	Matrix Grid Reports and Calibration: This topic focuses on creating and analyzing matrix grid reports, a critical skill for SAP consultants. It explains calibration processes in performance management and discusses interpreting data effectively from these reports, enabling data-driven decisions for talent and performance evaluations.
トピック 7	Talent Search: SAP consultants gain insights into talent search functionalities within SuccessFactors. The section emphasizes developing effective search criteria and utilizing results to make informed HR decisions, enhancing the organization's ability to identify and retain top talent.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management

C_THR85_2411についてよくある質問

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