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試験コード：C-THR89-1902
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-07-15
問題と解答：全76問
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SAP C-THR89-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019 |
| 試験番号: | C_THR89_1902 |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | バージョン特定（Q1/2019リリース） |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Functional Consultant SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Planning Functional Consultant |
| 受験料: | USD 550 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 68% |
| サンプル問題: | SAP C-THR89-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hub（オンライン監督付き試験）または認定 SAP 試験センター。 |
| 前提条件: | 公式な前提条件はありません。SAP SuccessFactors Workforce Analytics および Workforce Planning の実装、分析概念、プロジェクト方法論に関する実務経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr89_1902-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-q12019-g/ |
SAP C-THR89-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| Workforce Analytics 技術構成 | Below 8% | - 技術的セットアップ
|
| Workforce Analytics 管理 | 12% - 18% | - 管理ツール
|
| Workforce Planning の実装 | 8% - 12% | - 実装アクティビティ
|
| プロジェクトおよび実装方法論 | Below 8% | - 実装ライフサイクル
|
| Workforce Analytics Data Factory | 12% - 18% | - データ処理とアーキテクチャ
|
| Workforce Planning の概念 | 8% - 12% | - プランニングフレームワーク
|
| 分析レポートとメトリクス | 8% - 12% | - レポート機能
|
| Workforce Analytics の概念 | 12% - 18% | - 分析の基礎
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019 認定 C-THR89-1902 試験問題：
1. In a Workforce Planning forecast, which components affect the calculation of the gap?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Involuntary terminations
B) Acquisitions
C) Retirements
D) Voluntary terminations
E) External supply
2. A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports
leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a
departing employee?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Move the reports to another employee's folder in Report Designer
B) Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
C) Assign another employee to the Report Designer Admin permission
D) Share the reports with another employee in Report Designer
3. You create a new user manually within Workforce Analytics (Admin >User Maintenance) and set up the
user-level tree security. What happens if the role the user is assigned to already has tree security set up?
Please choose the correct answer.
Response:
A) You CANNOT update tree security on an individual user
B) The role-level security would override the user-level security
C) The user-level security would override the role-level security
D) The user-level security would union with the role-level security
4. When a transfer occurs on the same date as a promotion, the movement is counted towards which
measures?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Promotion
B) Transfer
C) Other Movement
D) Internal Movement
5. Which of the following items are provided as part of the measure explanation for a base input measure?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A) Purpose
B) Footnotes
C) Description
D) Measure name
E) Formula
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： C、D、E | 質問 # 2 正解： B | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： A、B | 質問 # 5 正解： B、C、D |
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