最も有効なC-THR82-2011試験問題集を勉強し、試験の準備を気楽にします。
最近更新時間:2026-09-02
問題と解答:全 240 問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR82-2011 |
| 合格点: | 69% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 約500米ドル(地域により変動) |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | シナリオ設問式, 多肢選択式, 複数回答式 |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで。通常6~12か月間 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング&認定ショップ SAP認定資格ハブ |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2020-g/ |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 目標管理 | 11-20% | - 目標プランの設定 - 目標ライブラリとテンプレート - 目標の作成と編集 |
| トピック 2: 継続的業績管理 | <8% | - フィードバックと育成指導 - 継続的な業績状況の把握 |
| トピック 3: ルートマップ | <8% | - ワークフローの設定 - 処理ステップと回付ルールの定義 |
| トピック 4: 業績評価と権限管理 | 8-12% | - 評価基準と算出方法 - 表示範囲とアクセス制御 - ロール別権限設定 |
| トピック 5: 多言語対応と基本設定 | <8% | - 多言語機能の設定 - システム全体の基本設定 |
| トピック 6: 職務体系と属性情報 | 約10% | - コンピテンシーの対応付け - 職務プロファイルとの連携設定 |
| トピック 7: 評価調整 | 8-12% | - データの抽出とフィルタリング - 評価調整セッションの設定 - 承認手続きと確定処理 |
| トピック 8: 360度評価 | 8-12% | - 評価参加者の管理 - 評価サイクルの運用管理 - 360度評価テンプレートの設定 |
| トピック 9: フォームテンプレート | 11-20% | - テンプレートXMLの設定 - 業績評価フォームの作成 - セクションおよび項目の設定 |
問題 #1
Where can you disable the external e-mail adress pertaining to "ask for feedback" functionality? (1 Answer)
A. In the form template XML with specific tag
B. In Admin Center -> Performance Management -> Performance Management feature setting
C. Provisioning -> Company settings
D. In Admin Center -> Performance Management -> Form Template Settings
問題 #2
Dashboard reports in Goal Management are traditionally formatted and provide extremely detailed information.
A. True
B. False
問題 #3
What is the purpose of the Execution Map? Please choose the correct answer.
A. Change the goal metric for each of the public cascaded goals.
B. View direct reports' progress on public cascaded goals in one centralized location.
C. Monitor public cascaded goal progress and send "Status Updates" to the manager.
D. All of the above.
問題 #4
An implementation consultant configured a custom performance form template for an organization's review cycle last year. How should this organization prepare the performance form template for this year's upcoming review cycle to maintain custom configurations?
A. The organization must contract with an implementation consultant to have the original form duplicated in the back-end.
B. The organization must create a new form off a blank template.
C. The organization must contract with an implementation consultant to have a new form configured.
D. The organization must copy the existing template from last year's review cycle and rename for the upcoming review cycle.
問題 #5
Which of the following options best defines the term "Goal Import"? Please choose the correct answer.
A. A method of determining progress and successful completion of goals.
B. A method of moving goals from one goal plan to another goal plan.
C. A method of creating, editing or deleting goals using a csv file.
D. A method of defining the basic abilities an employee must have to perform his or her role successfully.
解説:
| 問題 #1 正解: D | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: B | 問題 #4 正解: D | 問題 #5 正解: C |
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