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試験コード:C_THR86_1702

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-05

問題と解答:全92問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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SAP C_THR86_1702 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017
試験番号:C_THR86_1702
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q4/2019
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2020
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021
受験料:USD 500
試験時間:180 minutes
試験形式:単一選択式, 複数選択式
認定の有効期間:認定バージョンに依存、試験は終了しました
合格点:64%
出題数:80
対応言語:英語
サンプル問題:SAP C_THR86_1702 サンプル問題
受験方法:Pearson VUEテストセンター、またはSAP認定オンライン監督試験(地域および試験のライフサイクルによって利用可能性が異なります)。
前提条件:必須となる前提試験はありません。SAPは、実務経験およびSAP SuccessFactors Compensationトレーニングの修了を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation

SAP C_THR86_1702 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 報酬フォーム12% - 18%- ワークシート設定
  • 1. プランナービュー
  • 2. 列デザイナー
  • 3. ルートマップ
トピック 2: データのインポートとエクスポート< 8%- データ管理
  • 1. エクスポートプロセス
  • 2. ユーザーデータファイル
  • 3. 報酬データのインポート
トピック 3: エグゼクティブリビュー8% - 12%- エグゼクティブリビュー設定
  • 1. セッション設定
  • 2. データビュー
  • 3. プランナー調整
トピック 4: 報酬計画テンプレート12% - 18%- テンプレート設定
  • 1. 適用資格ルール
  • 2. 従業員データの統合
  • 3. 報酬テンプレート設定
トピック 5: ガイドラインと推奨事項8% - 12%- ガイドライン設定
  • 1. ルックアップテーブル
  • 2. マトリクスガイドライン
  • 3. 推奨ステートメント
トピック 6: 給与体系8% - 12%- 給与レンジ設定
  • 1. 給与等級
  • 2. Compa-Ratioの計算
  • 3. レンジペネトレーション
トピック 7: 予算8% - 12%- 予算管理
  • 1. 予算のインポートとエクスポート
  • 2. 予算調整
  • 3. 予算計算方法
トピック 8: 権限とセキュリティ8% - 12%- ロールベースの権限
  • 1. プランナー権限
  • 2. フォームセキュリティ
  • 3. エグゼクティブリビューへのアクセス
トピック 9: レポートと分析< 8%- レポーティング
  • 1. 監査情報
  • 2. アドホックレポーティング
  • 3. 報酬レポート

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 認定 C_THR86_1702 試験問題:

1. Your customer has customized two compensation statements from the Success Store. One statement is used for employees in the Manufacturing department and the other is used for all other employees. How do you make sure that the Manufacturing employees receive the proper statement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use role-based permissions in Admin Tools
B) Assign statement groups under Complete Compensation Cycle.
C) Set default permissions for the statement template under Action for All Plans.
D) Make the Manufacturing statement template the default template.


2. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:

A) Delete columns
B) Edit columns
C) Add columns
D) View columns


3. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) $6,500
B) 12
C) MONTHLY
D) 8.3%


4. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template
Promotion
-
Merit
-
Adjustment
-
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Total Compensation In Local Currency
B) Total Increase
C) Total Raise
D) Total Compensation


5. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Delete employees
B) Delete form
C) Update compensation worksheet
D) Manage worksheets


質問と回答:

質問 # 1
正解: B
質問 # 2
正解: A、C
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: B
質問 # 5
正解: B、D

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