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試験コード:1z0-1047-25

試験名称:Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional

認証ベンダー:Oracle

最近更新時間:2026-08-29

問題と解答:全91問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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Oracle 1z0-1047-25 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Absence Management Cloud 2025 インプリメンテーションプロフェッショナル
試験番号:1Z0-1047-25
試験形式:シナリオ設問, 多肢選択式
関連資格:Oracle Absence Management Cloud 2025 認定インプリメンテーションプロフェッショナル - デルタ試験
合格点:68%
受験料:$245 USD
認定の有効期間:バージョン固有、クラウド再認定方針の対象となります
対応言語:英語
試験時間:90 分
出題数:50
推奨トレーニング:欠勤管理の認定インプリメンターを目指す
受験申し込み:Pearson VUE 試験登録
Oracle University 試験登録
サンプル問題:Oracle 1z0-1047-25 サンプル問題
受験方法:オンライン監督付き受験またはPearson VUEテストセンターでの会場受験
前提条件:必須の前提条件はありません。2019年以降の該当資格を保有している方は、デルタ試験を無料で受験できます
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/oracle-absence-management-cloud-2025-implementation-professional/pexam_1Z0-1047-25

Oracle 1z0-1047-25 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 欠勤管理の理解12%- 欠勤管理の主な機能と特長
  • 1. 勤務スケジュールによる影響
    • 2. 欠勤管理の設定要素
      トピック 2: 欠勤理由および証明書の導入15%- 欠勤理由および証明書の設定
      • 1. 欠勤理由の設定
        • 2. 欠勤証明書のルール設定
          • 3. 証明書および理由と欠勤種別の関連付け
            - 欠勤理由および証明書の主な機能と特長
            • 1. 欠勤理由の活用方法
              • 2. 欠勤証明書に関する処理
                トピック 3: 欠勤プランの導入18%- 欠勤プランの主な機能と特長
                • 1. 欠勤プランの種類
                  • 2. 欠勤プランのルールタブ
                    - 欠勤プランの設定
                    • 1. 欠勤プランのルール管理
                      • 2. 導出要因および適格性プロファイルの設定
                        • 3. 繰り返し期間の管理
                          トピック 4: 給与管理・勤怠管理と欠勤機能の連携15%- 欠勤機能の連携設定
                          • 1. レート定義の作成
                            • 2. 要素およびレート定義と欠勤プランの関連付け
                              • 3. 欠勤関連給与要素の設定
                                - 欠勤機能の連携に関する主な機能と特長
                                • 1. 給与管理システムとの連携
                                  • 2. 勤怠管理システムとの連携
                                    トピック 5: 欠勤の申請手続きと管理業務10%- 欠勤業務の管理とトラブルシューティング
                                    • 1. 欠勤申請の承認プロセス管理
                                      • 2. プランへの加入および調整の管理
                                        • 3. 欠勤関連定期処理の実行
                                          • 4. 複数配属先に関する管理
                                            - 欠勤の記録作成およびトラブルシューティングの主な機能と特長
                                            • 1. 欠勤に関する業務の管理と問題解決
                                              • 2. 従業員による欠勤申請の手順
                                                トピック 6: 高度な機能と特長5%- Redwoodの機能
                                                • 1. Redwood機能の有効化と設定による影響
                                                  - AI/ML/モバイル機能および自動化機能
                                                  • 1. 業務上の価値と機能概要
                                                    トピック 7: 欠勤種別およびカテゴリの導入15%- 欠勤種別およびカテゴリの主な機能と特長
                                                    • 1. 欠勤カテゴリの活用方法
                                                      • 2. 欠勤種別の活用方法
                                                        - 欠勤種別およびカテゴリの設定
                                                        • 1. 欠勤パターンの管理
                                                          • 2. 欠勤種別の設定
                                                            • 3. 欠勤カテゴリの管理
                                                              トピック 8: 欠勤計算式の設定10%- 欠勤計算式の主な機能と特長
                                                              • 1. 欠勤管理における計算式の役割
                                                                - 欠勤計算式の設定
                                                                • 1. 欠勤計算式の管理
                                                                  • 2. 計算式と欠勤プランおよび種別の関連付け

                                                                    Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1047-25 試験問題:

                                                                    問題 #1

                                                                    Which four components can be linked to an absence type when editing it?

                                                                    A. Absence categories
                                                                    B. Absence plans
                                                                    C. Absence reasons
                                                                    D. Absence certifications
                                                                    E. Eligibility profiles
                                                                    F. Absence elements


                                                                    問題 #2

                                                                    You want to create an absence type that can be entered only by administrators. This absence type should have two plans that will cascade (that is, after the balance of one is consumed, then the balance of the second plan is consumed) and several valid reasons which the administrator can add when recording the absence.
                                                                    How will you configure this absence type?

                                                                    A. Use the Eligibility Profiles on the Absence Plan, to set the participation rules.
                                                                    B. On the Absence Type, enable administrative updates only within the display settings, add two plans in the appropriate order of priority, add reason values, and select "Display and edit" for the Reason field for administrator within the display settings.
                                                                    C. Create a separate absence framework (Plans. Types. Reasons, and so on) for Administrator usage.
                                                                    D. Use security profiles to establish who can add and update specific absence types and reasons.


                                                                    問題 #3

                                                                    Your Absence Manager is unsure why after running the "Absence and Payroll Info for Reconciliation" extract, there are zeros in the "Absence Plan Unit Difference" column.
                                                                    How do you explain this?

                                                                    A. The zeros represent successful reconciliation.
                                                                    B. The extract failed
                                                                    C. The data was partially reconciled.
                                                                    D. The relevant absence data was not present.


                                                                    問題 #4

                                                                    Usually, if a shift spans two days (for example, 8 pm to 6 am), the day split would be at midnight. However, your organization wants to apply the split at 10 pm instead.
                                                                    Where would you change the setting to configure this requirement?

                                                                    A. Absence Plan
                                                                    B. Absence Pattern
                                                                    C. Work Shift Parameters
                                                                    D. Work Day Definition


                                                                    問題 #5

                                                                    Which parameter should you use to limit processing to a specific set of workers in the Evaluate Absence process?

                                                                    A. Person Selection Rule
                                                                    B. Person
                                                                    C. Person Eligibility
                                                                    D. Person Subset
                                                                    E. Person Rule


                                                                    解説:

                                                                    問題 #1
                                                                    正解: B、C、D、E
                                                                    問題 #2
                                                                    正解: B
                                                                    問題 #3
                                                                    正解: A
                                                                    問題 #4
                                                                    正解: D
                                                                    問題 #5
                                                                    正解: E

                                                                    今には、専門証明書の重要性と専門技術知識の強化に対する意識の高まりに伴い、人々は価値のあるテストにますます注目しています。また、仕事は私たちの生活で中心的な役割を果たしており、必要な証明書はワーカーの必要条件の不可欠な部分になります。それで、多くの上司は証明書をあなたの仕事能力の延長線として扱います。我々の有用な1z0-1047-25 Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional有効試験問題集を提供することによって、あなたは長い間欲しかった証明書を手に入れることができれば幸いです。これは非常に正確で効率的です。今、1z0-1047-25最新の練習問題をまとめてみましょう

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                                                                    我々の学習資料は有用なツールとしてPDF版、ソフト版、オンライン版の三つバージョンをあなたに提供します。これらのバージョンはすべて役立ち、要件を満たすことができます。明確なレイアウトで重要な試験ポイントを覚えやすく、20〜30時間を費やして、あなたは簡単でテストに合格することができます。Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional最新練習問題は試験の重要なポイントがあるだけでなく、テストの変更と更新も含まれます。我々の1z0-1047-25 Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional最新練習問題の合格率はは95-100%に達しました、業界で目立ちます。それで、あなたは私たちを完全に信じられます。私たちのOracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professionalトレーニング資料を選択することは、あなたの成功への賢明な選択であり、時間と費用を節約する最良の方法です。お客様との提携で、お客さまの穴揺るニーズを満たすために努力し、使用中の快適な体験があるのをて手伝いします。

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                                                                    HACKER SAFEにより証明されたサイトは、99.9%以上のハッカー犯罪を防ぎます。
                                                                    今日1z0-1047-25試験を受験し、楽々合格しました。対応問題集の高的中率のお陰さまです。すごく感謝しています。

                                                                    Koizumi

                                                                    独学で合格できました。嬉しくて泣きそうです。
                                                                    JPTestKingさん、大変お世話になりました。ありがとうございました!

                                                                    尾羽**

                                                                    先週1z0-1047-25試験問題集を購入しました。試験を受け、予想問題がズバリ的中しました。本当にありがとうございました。

                                                                    Nakamura

                                                                    JPTestKingの1z0-1047-25問題集は実際の試験問題に非常に似ており、実践しながらの練習ができました。本番でも実力が発揮出来合格しました。どうもありがとうございました。

                                                                    柴田**

                                                                    9.3 / 10 - 620

                                                                    JPTestKingは世界での認定試験準備に関する大手会社で、99.6%合格率により、148国からの67375人以上のお客様に高度評価されます。

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